Penilaian Kinerja Kepala Sekolah

Dalam rangka perbaikan kualitas sekolah sehingga menjadi sekolah bermutu maka diperlukan kepala sekolah yang professional. Untuk mendapatkan kepala sekolah professional maka diadakan penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) setiap tahunnya. Penilaian kinerja kepala sekolah menurut Permendiknas No 35 tahun 2010 adalah Penilaian kinerja guru penilaian tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatan. Guru yang dimaksud dalam permendiknas tersebut termasuk guru yang memiliki tugas tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah.

Tujuan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah :

  1. Menjaring informasi bahan pengambilan keputusan dalam penetapan efektif atau kurang efektifnya kinerja kepala sekolah.
  2. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas kinerja kepala sekolah.
  3. Menghimpun informasi sebagai dasar untuk pengembangan keprofesian berkelanjutan.
  4. Menjamin obyektivitas pembinaan kepala sekolah melalui sistem pengukuran dan pemetaan kinerja kepala sekolah.
  5. Menyediakan informasi sebagai dasar dalam sistem peningkatan promosi dan karier kepala sekolah serta bentuk penghargaan lainnya.
  6. Menyediakan informasi sebagai dasar dalam sistem peningkatan promosi dan karier kepala sekolah serta bentuk penghargaan lainnya.

Pelaksanaan PKKS di SMK Negeri 1 Tanjung hari Jum’at, 7 Desember 2018, dengan tim asesor :

  1. H. Yunisman, SP. MM
  2. Drs. Endarta, M.Eng

dari Pengawas sekolah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Selatan

Dalam proses penilaian pak Endarta menekankan kepada semua bidang penilaian pada empat hal yaitu:

1. Program Kerja

2. Laporan

3. Evaluasi

4. Rencana Tindak Lanjut

Alhamdulillah pelaksanaan PKKS berjalan dengan lancar. Semoga mendapatkan hasil yang terbaik dan mendapat pembimbingan yang dapat memperbaiki kinerja kepala sekolah.